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河南乡村教师将有住房公积金

2021-06-11 07:34:10
时间:2016/01/12来源:DAHE网络-DAHE日常作者:DaHE网络-DAHEDaily

未来五年,河南省农村教师的生活待遇不仅会有很大的改善,而且在制度设置、职称、荣誉等方面也会受到政策倾斜。此外,还可以确保享受住房公积金、各种社会保险等优惠待遇。昨天,“大河日报”记者从省教育厅获悉,“河南省农村教师支持计划”(下称“办法”)的实施办法(以下简称“办法”)已获省政府批准并发布,以有效加强我省农村教师队伍建设。

改善农村教师待遇和支付住房公积金

近年来,农村教师队伍的弱化问题日益突出。许多中小学教师供不应求,结构老化.由于待遇低,成长渠道差,农村学校对青年教师的吸引力不强,优秀教师不来,骨干教师失去了很多城市。如何改善农村教师的资源配置,增强吸引力,让农村学校有一大批骨干教师“我要走,我要留下来,我很好”?

根据这些措施,从今年开始,我省将启动省级免费师范生教育试点制度,依托全省高等师范院校开展综合性普通学科培训,对有针对性培训的学生实行“两免一补”(免收学费、住宿费和生活补贴),为农村学校培养大批骨干教师。

同时,我省要把重点放在改善农村教师的待遇上:根据学校的困难和偏僻,实行差别补贴标准;按照实施农村教师工资待遇政策的规章制度,为教师支付住房公积金和各种社会保险费,做好农村教师重大疾病救助工作。

经批准的机构应当通过职称的考核和使用倾斜。

关于职称的建立和评价,明确了在边远农村居住的山区居住的学校和教学点,应当在师资队伍建设的审批中倾斜,同时严禁长期使用临时人员,有合格教师的来源,严禁任何部门或单位以任何理由占用或占用中小学工作人员的设立。此外,职称(职位)的评价和就业,到农村学校的倾斜。

此外,我们还将为农村教师建立一个荣誉制度,向在农村学校讲授超过20年的教师颁发荣誉证书,县级政府应鼓励在农村学校任教10年以上的教师。鼓励和引导社会力量建立一个特别基金,为在农村学校长期教授的优秀教师提供物质奖励。

根据这些措施,我省制定了目标:到2017年,努力通过多种渠道扩大农村学校教师的来源,改善农村教师资源配置,稳步提高教育教学水平,依法合理处理各方面问题。到2020年,努力打造一支高素质、愿意奉献、植根于农村的教师队伍。

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