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【培训动态】外贸信托30年,你我携手更精彩!

2022-04-17 10:33:19

外贸信托2017年第二期新员工培训

为了使社招新员工了解、认识公司的历史与现在,理解与认同中化文化,加深新员工对公司战略业务、人力资源管理、风险管理等相关政策的认识,强化廉洁从业、反腐倡廉意识,同时为了搭建同期新入职员工之间、新员工与公司领导间沟通交流的平台,9月14-15日,人力资源部组织开展了2017年第二期新员工培训,共计50名学员参训。


本次培训主要分为团队拓展以及课堂培训。“挑战戈德堡”活动锻炼了每一位新员工的想象力、钻研精神和协作精神,更挑战了团队的流程管理、时间管理、情绪管理和资源管理能力;而赛艇活动则考验了大家的体力、默契和快速学习能力。课程培训主要侧重于新员工对公司战略、风险管理制度、人力资源政策等“应知应会”技能的理解与掌握


破冰游戏

欢声笑语中,陌生的坚冰在消融。

身体力行后,新鲜的默契在生成。


团队展示

新的队伍、新的口号。

载着不变的热情,奔向全新的目标。


挑战戈德堡

智力没有极限,想象力没有边界。

有你在我身边,一切都能实现。


精巧机关

五颜六色的骨牌,原理各异的机关。

变化无穷的设计,一气呵成的贯穿。


赛艇争先

一人能有速度,但却没有持续的动力。

最美妙是那整齐的桨声和无言的默契。


课堂培训

宏观到具体,各类课程精彩不断,

走进外贸信托,陪着FOTIC一路向前。


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谢雪晴 证券信托事业部投资部

“挑战戈德堡”是此次培训中非常有意义的一次活动。第五组的同志们在物理试验的各环节经历了无数次失败,眼看时间临近,却仍然没有成功。我心急如焚,却又告知自己要冷静做对每一个环节,赛前十秒,还在对骨牌进行毫米级的微调。最后,我们居然成了首个一次性完成比赛的队伍。创新工作要有科学试验的精神,大胆假设,小心求证,不惧失败,愈挫愈勇。很多时候,胜利就在不远的前方,但很多人进度完成了大半,却失去了完成最后几步的信心。带着培训的精神,我在周日的马拉松比赛中带病闯过撞墙期,在数次想放弃的关头坚持了下来,夺得了奖牌。感谢外贸信托的真诚和坚定,希望能将这次培训的宝贵经验运用到以后团队的工作中。

杨元萌 财富管理中心运营管理部

我非常荣幸能在外贸信托成立30周年之际成为公司的新员工,参加这次意义非凡的培训不仅增强了我的团队融入感和价值认同度,同时为我尽快进入工作奠定了良好基础。挑战戈德堡和赛艇的拓展训练,不仅仅是脑力和体力的对决,更加让我体会到团队协作和自我认知的重要性。首先,明确的目标和有效的计划分工在团队合作中至关重要,作为外贸信托的员工,要有一种思想认同,寻求个人标准和集体行为方式的平衡。二是金融行业受外部环境影响较大,要建立对宏观环境预判和风险管控的意识。最后,希望我带着对工作的热爱和激情,坚持和创新,能为公司更加辉煌的发展贡献一份力量!


解白鸽 财富管理中心运营管理部

文化不是通过振臂一呼就可以喊出来的,而是在携手并肩的朝夕相伴中、从大家心中凝聚而生再喷薄而出的。外贸信托的培训,是一种温柔却有力量的体验。,而是在团结协作式的活动中培养与同事间的默契、在优秀同事的讲解中娓娓道来公司一路走过来的风雨和光辉。活动前的生涩皆在齐心协力完成目标的过程中化解,活动中培养的感情仍在训后延续,这是一次成功让大家归心的经历。一个体面的公司有自己的兴趣和价值判断,外贸信托便是这样的。

魏钟波 运营稽核部    

这次的拓展活动使我领会到,一家优秀的企业,不仅仅在于提供良好的待遇和丰厚的社会价值,更在于企业精神和你能够为之震撼的团队力量。在这个过程中,感谢那些与我共同搭建哥德堡机关、与我同艇共济的伙伴们,感谢我们共同的信念和美好的回忆。


陈维佳 西南区域总部

为期两天的新员工培训让我收获颇丰。在第一天的培训中,上午我们参加了挑战戈德堡的项目,从这个项目中大家彼此配合和熟悉。在下午赛艇的活动中,我们大家又一次被打乱分组,又重新认识了很多新的同事,并且在这个赛艇活动中明白了团队协作的重要性。在第二天的整天学习中大家了解到了中化集团的社会责任和发展目标,并且也熟悉了我们外贸信托未来三年的战略目标,通过这次的新员工培训我会更好的融入外贸信托这个大家庭,在未来也会跟随着外贸信托一同成长。

张乐行 小微金融事业部运营部    

怡生园的清晨,培训从屈总娓娓道来的集团公司历史与工作要求待遇开始。茶歇后,温婉的雍总由近及远地讲述了公司的业务和未来的发展战略。午休后,王总深入浅出旁征博引地以案例和条款讲述了从业人员应有的合规意识和风险管理意识。最后,海新哥介绍了为保证公司高效运转而存在的各种信息系统。一天的培训在大家欣赏自己前一天拓展照片的风采中告一段落。四为导师的风采让人专心课程,一天下来汲取的知识收获盆满钵满。以培训出发,就能感受到一个公司高效办事追求卓越的文化。





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