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江苏信托副总经理（房地产信托方向），工作地点：南京
岗位职责：
（1）分管公司房地产信托业务部门；
（2）制定并实施分管部门业务发展策略和业务经营计划；
（3）负责房地产信托业模式的研究和策划，整体分析并制定产品策略，指导业务部门相关项目的落地实施，同时根据公司战略发展进行动态调整；
（4）带领分管部门完成公司下达的各项经营指标和任务；
（5）协调分管部门与公司中、后台各部门的关系；
（6）负责分管部门的人才培养和团队建设等。
任职资格条件：
（1）年龄54周岁以下；
（2）具备全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业，具有注册会计师、高级经济师、高级会计师、注册金融分析师、律师等职称和执业资格者优先；
（3）在信托公司担任中层正职3年以上，或担任信托公司高管职务；
（4）熟悉现代企业经营管理方式，具有丰富的房地产信托业务实战经验、成功案例和良好的经营实绩；
（5）符合监管部门对信托公司高管任职的资格条件；
（6）综合条件特别优秀者，可适当放宽任职资格条件。
江苏信托副总经理（消费信托方向），工作地点：南京
岗位职责：
（1）分管公司消费信托业务部门；
（2）制定并实施分管部门业务发展策略和业务经营计划；
（3）带领分管部门完成公司下达的各项经营指标和任务；
（4）协调分管部门与公司中、后台各部门的关系；
（5）负责分管部门的人才培养和团队建设等。
任职资格条件：
（1）年龄45周岁以下；
（2）具备全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业，具有注册会计师、高级经济师、高级会计师、注册金融分析师、律师等职称和执业资格者优先；
（3）具有在信托公司担任中层职务3年以上，或担任信托公司高管职务；
（4）熟悉现代企业经营管理方式，具有丰富的消费金融实务工作经验、成功案例和较好的经营实绩；
（5）符合监管部门对信托公司高管任职的资格条件；
（6）综合条件特别优秀者，可适当放宽任职资格条件。
风险管理部总经理（1人），工作地点：南京
1.重点院校经济、金融、法律等相关专业硕士及以上学历；
2.年龄在45岁以下，3年以上信托机构或其他金融行业风险管理高级经理岗位工作经历；
3.正直，坚持原则，独立思考，细致而有耐心，具有较高的理论水平和文字表述能力；
4.具备较强的风险识别能力、风控管理能力和独立处理风控事务的能力；
5.具有银行、信托、证券等同业风险管理、投资研究经验，熟悉股票、债券等标准化产品投资者优先。
风险管理经理（3人），工作地点：南京
1.重点院校经济、金融、会计相关专业本科及以上学历，具有CPA、CFA资格者优先；
2.年龄在35岁以下，具有3年信托机构、商业银行风险管理岗位、信贷审批岗位的工作经历；
3.具备较好的风险识别能力、风控管理能力和处理风控事务的能力；
4.具有良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，富有团队协作精神，较强的沟通协调能力和应急处理能力。
财富管理中心总经理（1人），工作地点：南京
1.金融、经济或财经院校相关专业毕业；
2.年龄在45岁以下，具有5年以上银行、信托理财部门主管经理、或证券公司、基金公司、保险公司、第三方财富管理机构等经理级别以上工作经历，3年以上团队管理经验。
3.熟悉金融、信托业务，对银行、信托、证券、房地产等业务有深刻理解，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策，并具有相关金融行业证书；
4.具有优秀的组织计划及管理能力，具备较强的组织协调能力，敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，能够对市场准确的定位并有效制定战略计划；
5.有一定高端客户资源和产品销售渠道，有广泛人脉资源者优先，在同行业知名公司管理团队或有自己的团队者优先考虑。
财富分部负责人（2人），工作地点：南京
1.本科及以上学历，金融、市场营销等专业优先；
2.年龄在40岁以下，有5年以上金融机构（银行、信托、证券、基金公司等）或大型三方机构营销从业经历；
3.熟悉各类金融产品（信托、基金、资管、保险等），具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对客户资源进行准确定位，制定并开展有效的营销推广计划；
4.对公司经营理念和价值观有深刻理解，认同公司文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情；
5.有很强的计划、控制和协调能力，具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式。
财富团队负责人（4人），工作地点：南京
1.本科及以上学历，金融、市场营销等专业优先；
2.年龄在40岁以下，有3年以上金融机构（银行、信托、证券、基金公司等）或大型三方机构营销从业经历，熟悉各类金融产品（信托、基金、资管、保险等），有一定的客户资源；
3.对公司经营理念和价值观有深刻理解，认同公司文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情。
理财经理（8人），工作地点：南京
1.本科以上学历；
2.年龄在35岁以下，具有信托、银行或其他金融机构2年以上金融产品销售工作经验，有较强的客户拓展及维护能力和一定的客户资源，特别优秀或客户资源丰富者可适当放宽条件；
3.具有良好的沟通能力与抗挫折能力，较好的亲和力和服务意识，能从容应对商务和业务谈判等；
4.注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识。
房地产信托部总经理（1人），工作地点：南京
1.金融、经济、管理、法律、财会相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科；
2.年龄在40岁以下，具备5年及以上信托、银行、券商等金融行业部门或项目担任信托高级经理工作经验，或6年及以上金融行业相关工作或投融资业务经验，房地产信托实务操作经验丰富，房地产信托业务实际业绩突出；具有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力；
3.具备房地产、财务和法律知识，业务推动能力强，具备一定的组织能力、市场拓展能力、语言文字表达能力和谈判能力；
4.具有从事房地产、金融等行业从业经历、具有信托业务项目团队负责人工作经历者优先考虑。
消费信托部总经理（1人），工作地点：南京
1.金融、经济、管理、法律、财会相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科；
2.年龄在40岁以下，具备5年及以上信托、银行、券商等金融行业部门或项目担任信托高级经理工作经验，或6年及以上金融行业相关工作或投融资业务经验，消费信托实务操作经验丰富，消费信托实际业绩突出；具有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力；
3.具备消费金融、财务和法律知识，业务推动能力强，具备一定的组织能力、市场拓展能力、语言文字表达能力和谈判能力；
4.具有从事消费金融等从业经历、具有信托业务项目团队负责人工作经历者优先考虑。
北京、上海业务团队负责人（各1人），工作地点：北京、上海
1.重点院校金融、投资、财务、法律、经济类相关专业硕士及以上学历；
2.年龄在40岁以下，具有5年以上信托、银行、券商等金融从业经验，具有信托业务项目团队负责人的工作经历者优先；
3.可带3-5人的成熟团队成员一起入职；
4.具备信托业务拓展规划管理技能，精通信托项目拓展、产品设计；
5.具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力；具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力；
6.熟悉地域市场，有丰富的当地社会资源、项目资源和客户资源，具备较强的社交和沟通能力；
7.做好与公司总部的业务协作，负责部门的日常内部管理；有良好的团队合作精神，沟通能力强，具有丰富工作经验，能力突出者条件可适当放宽。
信托经理（6人）（房地产信托和消费信托各3人），工作地点：南京
1.金融、经济、管理、法律、财会相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至本科；
2.年龄在35岁以下，具备3年及以上信托、银行、券商、信贷、资管、投行、理财等相关金融行业部门或项目担任信托经理/项目经理工作经验，或4年及以上金融行业相关工作或投融资业务经验，实务操作经验丰富；
3.具有良好的职业操守，工作细致认真，责任心强，富有团队协作精神，较强的沟通协调能力和应急处理能力。
江苏信新资产管理股份公司副总经理兼首席信息官（1人），工作地点：南京
1.重点院校计算机相关专业硕士及以上学历，10年以上IT行业工作经验，具有金融行业从业经验者优先；
2.具有5年以上大中型互联网或金融科技公司技术总监岗位经历；
3.具有5年以上分布式系统、大数据实际工作经验；
4.具有良好的项目管理能力、沟通能力、资源协调能力;
5.在技术队伍的建设和管理、人员配置与协调、项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验。
应聘须知
基本条件
1．拥护党的路线、方针、政策，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2．熟悉金融监管政策，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强；
3．具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
不受理报名的情况
1．受过刑事处罚的；
2． 处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
；
5．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
；
7．其他不宜报名的。
招聘程序
（一）报名
1. 起止时间：2018年8月21日至9月21日下午17:00。
2. 报名方式：
应聘者通过电子邮件的方式报名，邮件主题为“应聘岗位+应聘者姓名”，各类报名资料均以附件形式发送至招聘邮箱：zhaopin@jsitc.net；
报名资料：
（1）下载填写《报名表》（word文档）、《承诺书》（签字扫描件）；
（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书（或聘书）、职（执）业资格证书、获奖成果证书、任职文件（或聘书）等材料的扫描件；
（3）其他反映本人能力素质、业绩成果的材料；
（4）近期电子版2寸证件照。
3. 应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘任资格或解除相关协议。
（二）资格审查
按照岗位任职条件进行资格审查，初步确认学历、条件、履历等真实性。
（三）素质测评
对通过资格审查的应聘者，委托专业机构进行素质测评。根据测评结果，一般按每个岗位1: 3的比例确定进入下一环节的人选。不足比例的岗位，所有参加素质测评的应聘者进入下一环节。
（四）适岗性评价
委托专业机构对应聘者进行适岗性评价。
（五）确定副总经理岗位人选考察对象
在适岗性评价的基础上，如符合条件人数与岗位人数比例达到或超过1: 2，根据工作需要和干部德才条件，按不低于1: 2的差额比例确定考察对象。如果该岗位只有1人符合条件，并且在适岗性评价环节展现出足够的岗位匹配度，可等额确定为考察对象。
（六）确定骨干人才岗位拟聘用人选
根据适岗性评价结果，经相关程序后，确定骨干人才岗位的拟聘用人选并参加公司组织的体检、背景调查，全部合格者与公司签订劳动合同。
（七）考察副总经理岗位人选
组建考察组，通过与被考察对象面谈、与知情人员访谈、查阅档案等方式，全面了解被考察对象德、能、勤、绩、廉等方面表现。
（八）确定副总经理岗位拟聘任人选
根据考察情况，研究决定拟聘任人选。
（九）任前公示
在江苏省国信集团官网对副总经理拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。
（十）体检
组织副总经理拟聘任人选进行体检。
（十一）聘任
公示期满，体检合格的，依规依法履行聘任手续。公司副总经理任职前须向监管部门履行相关报批手续。
四、岗位管理
本次招聘的人员属市场化身份，实行任期制和契约化管理，严格优进绌退，强化聘期管理。公司将实行与同业对标的薪酬管理制度、市场化绩效奖惩规则和退出机制。
五、其他
咨询专线：025-84736319、89667771（工作日）
六、本公告未尽事宜由江苏省国际信托有限责任公司负责解释。特此公告。
附件（点击阅读原文）：
1. 江苏省国际信托有限责任公司招聘骨干人才岗位任职资格条件
2. 江苏信新资产管理股份公司简介
3. 报名表
4. 个人承诺书
江苏省国际信托有限责任公司
2018年8月21日
* 烦请方便时标注信息来源于“上辈子是hr”公众号，谢谢！
机构介绍
江苏省国际信托有限责任公司（简称“江苏信托”）是经江苏省人民政府和中国银监会批准成立的国有非银行金融机构，隶属于江苏省国信资产管理集团有限公司，专业从事金融信托业务。公司注册资本金为人民币37.6亿元，现为中国信托业协会理事单位。江苏信托坚持“发展、创新、高效、稳健”的经营理念，立足信托本业，不断探索创新，为社会各界提供优质的金融产品和专业的金融服务，开展了产业金融、同业金融、证券投资、股权投资、财富管理等多个领域的业务，取得了良好的经济效益和社会效益。
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