7月2日下午，中国工商银行股份有限公司（工商银行，601398.SH；01398.HK）发布公告称，该银行执行董事、副行长张红力先生因家庭原因，于2018年7月2日向本行董事会提交辞呈，辞去本行副行长职务。同时，因其董事任期届满，张红力先生不再担任本行执行董事及董事会风险管理委员会委员职务。
中国工商银行副行长张红力（刘健 摄，图片来源：国新网）
以下为公告原文：
中国工商银行股份有限公司（简称本行）执行董事、副行长张红力先生因家庭原因，于2018年7月2日向本行董事会提交辞呈，辞去本行副行长职务。同时，因其董事任期届满，张红力先生不再担任本行执行董事及董事会风险管理委员会委员职务。经张红力先生确认，其与本行董事会无不同意见，亦无任何与其离任有关的事项需要通知本行股东及债权人。
张红力先生自2010年加入本行以来，恪尽职守，勤勉尽责，在本行公司治理、董事会运作、业务发展、改革创新、风险管理、国际化和综合化战略推进等方面做出了重要贡献。本行董事会对张红力先生在任期间对本行做出的贡献表示衷心的感谢！
特此公告。
中国工商银行股份有限公司董事会
二〇一八年七月二日
工行排名第一的副行长张红力
教育经历
1965年生于黑龙江哈尔滨。在黑龙江铁力县读小学和中学；
1984年，19岁时，从黑龙江八一农垦大学毕业；
1986年9月-1989年7月，就读于加拿大阿尔波特大学，获生物遗传硕士学位；
1989年9月-1991年7月，在美国加州圣格拉大学攻读，获工商管理硕士。
工作经历
1991年-1994年，在惠普美国总部做财务经理；
1994年初，到香港。期间曾在施罗德国际商人银行中国投资银行部任主管；
1998年6月-2001年3月，担任美国高盛公司(亚洲)执行董事兼中国代表处首席代表；
2001年，加盟德意志银行，任德意志银行中国区主席、投资银行全球执行委员会委员、德意志银行环球银行部亚太区总裁；
2002年，任德意志投资银行亚洲分行副董事长兼中国区总裁；
2004年任德意志银行环球银行亚太区总裁(含澳大利亚)兼投资银行全球执行委员会委员；
2010年4月，任中国工商银行副行长。加入中国工商银行八年合约期满之后，53岁的张红力选择不再续签聘任合同。
以其国际化特色独树一帜
作为工行排名第一的副行长，张红力曾是首例外资银行高管出任四大国有商业银行副行长职务的人，也是中国内地从外资银行引进的最高级别的高管，在中国银行业高管中，他以其国际化特色独树一帜。
拓展德意志银行在亚洲的业务，建立稳健的亚洲平台。推动德意志银行中国业务平台的建立和完善。在印度市场，德意志银行也建立了分支网络和衍生品平台，奕丰金融与DeAM建立了合资企业；在中国台湾，成立了德银远东证券投资信托股份有限公司；在越南，与Habubank开展合作。
同行眼中的他
“张行长博学多才，作风严谨，阅历丰富，从小在军队大院长大，具有很强的军人色彩。在国外银行工作过，具有丰富的国际银行经验。”工商银行某分行行长向《财经》记者表示。
工行同事评价说，张红力非常熟悉金融业务，在工行分管机构业务部等七、八个专业部门，对中国某些特定领域的大客户营销维护功不可没。同时，作为中国银行业改革中从体制外请回体制内的一个最高任职者，张红力对于工行治理规范和国际发展亦发挥了重要作用。
虽然张红力是在合约期满后不再续约工行，仍有业界人士视为这是中国银行业人才结构进一步调整的重要变化。近三年来，多数商业银行仍有可观盈利，但业绩增长速度明显放缓，在银行高管限薪、金融创新竞争等因素的影响下，人才储备丰富的国有大银行，面临更多的人才外流压力。
国有银行面临人才外流压力
进入2015年，其他几家国有大行均有副行长等高管发生变动，中国银行甚至在一年之内曾有四位副行长请辞（详见附录资料）。
业内人士认为，对于国有银行业而言，高管变动所带来的运营压力和人才压力均有所增加。从目前情况来看，从大行离职的高管主要去向是股份制银行，通常会升任更高级别，或者选择去BATJ等新型互联网金融企业任高管。
附：近三年来国有大银行高管变动情况
（《财经》记者根据公开资料整理）
综合自：澎湃新闻、《财经》杂志、和讯网、360百科
责编：大可、日青
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