保险信托助高净值客户实现望子成龙

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俗话说，“望子成龙，望女成凤”，后代的出色比任何事情更能让父母欣慰。

作为成功人士，如何在事业成功的同时，能够科学规划资产并支持和激励子女的学业和事业，对子女学业和事业进行正向引导，实现家业常青？

李总今年45岁，从事制造业，资产数亿元。由于公司为个人经营，家庭资产与企业资产尚未做好隔离的安排。目前，夫妻二人育有一独子小李，今年15岁，正在读高中。由于李总和太太平日工作较忙，教育及陪伴孩子的时间有限，导致小李较为任性，对他未来的学业和事业并不是非常有信心。李总希望提前通过资金规划对小李的未来做正面的引导和约束，并为他未来的事业提供一定的经济支持。

李总需求：

1、教育方面，首先要保证小李大学或留学期间的相关费用。此外，如果孩子顺利考取重点大学，应给予额外的鼓励。

2、小李大学毕业后如有创业意愿，提供一定的启动资金；即使创业失败，也要确保他的生活品质，且继续提供资金帮他再次建立自己的事业。

3、如果未来李总因故无法继续管理自家公司，希望小李能够继承，并坚持经营和发展下去；在接手企业后，企业发展遇到困境时提供支持，企业发展好时给予一定的奖励。

4、希望能够为小李的未来养老生活提供保障，即便孩子事业不如意，也能保障基本生活。

藏元汇的小伙伴提供的解决方案：

李总自己作为投保人及被保险人，借助保险特有的杠杆及长达20年的缴费期，每年保费仅需35万元，设立了一份1500万的保险金信托计划，在信托合同中约定小李为受益人，提前做好财富的传承安排。

1、成才激励

如果小李考取国内“211”或“985”大学本科，可一次性分别领取奖励10万元和20万元，同时每年可分别领取学费5万元和10万元；，可一次性领取40万元，同时每年可领取学费20万元，以促进和支持受益人的学业。

2、创业基金

大学毕业后，如果小李决定创业，可获得100万元的创业启动资金；若第一次创业失败选择第二次创业，可获得200万资金的支持，但两次间隔时间不低于2年。

3、基业传承

在李总因故无法继续管理自家公司时，交由小李来管理。如果他在公司工作满5年，可一次性领取100万元；在管理公司之后的20年中，每当公司经营利润同比增幅超过30%，则当年可领取50万元，鼓励受益人继续提升能力、增长技能和扩大视野。

4、乐享人生

在小李年满50岁后，可一次性领取全部剩余资产，为其提供未来的养老费用；至此，信托合同终止。

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注：作为受益人，小李在申领信托财产时必须出示符合申领条件的相关入学通知书、学位证书等。

通过保险和信托功能有机结合，能够按照长辈的意愿和期望，科学规划子女的学业和事业道路，促进和支持受益人的学业；鼓励受益人努力成长，让富二代变成创二代。