以加强公司骨干员工风控合规意识培养，提升风控能力，促进业务发展，发挥辐射和带动作用为目标，人力资源部联合风控合规总部于2016年、2017年组织开展了两期风险管理高级研修班。为持续提升公司整体风险管理能力，公司于5月18日、19日组织开展了第三期风险管理高级研修班。
来自公司各部门的30位学员参加了本期研修班，公司副总经理李银熙出席了本次培训并做开班讲话。
公司副总经理 李银熙
参加风险管理高级研修班的学员均是各部门管理人员或骨干员工，业务经验丰富，同时具备风险管理理论、实践基础。在专题研修班的培训中，各位不但要结合以往业务经验和风险案例进行学习，也要紧密跟进当前先进的风险管理理念，借鉴并吸取同行业的经验教训，在今后更好、更稳、更快地推进业务发展。
，，、严问责”的高压态势，同时规范资管业务的资管新规正式出台。，各信托公司积极响应，控制通道规模，审慎开展政信业务，严格房地产业务准入标准，积极探索业务转型，以合规经营为原则，稳步开展信托业务。外贸信托作为行业的领航者更要主动探索业务发展新思路：牢固树立“合规先行，稳中求进”的风险管理文化，积极推进风险管理工具和手段的升级，以科学的方式提高风控管理水平；发挥每一位员工的主观能动性，切实提高把握实质风险的能力和坚守底线的意识；“建立完善风控体系，扎牢风险管理的笼子”，筑牢三道防线，层层防控风险。最后，希望大家可以利用本次培训机会增进部门间交流，收获更多对自身成长和业务发展大有裨益的知识和本领，学有所成，学有所用。
本期风险管理高级研修班沿用了往期部分优质课程，同时结合资管新规内容和员工参训需求进行了优化升级，精选6门课程，广泛援引内外部案例，旨在全方位促进学员的风控理念、技能提升。
金杜律师事务所合伙人 刘斌
《以案说法—信托公司受托责任初探》
风控合规总部总经理 秦江卫
资产保全工作组组长 王大为
《资产保全工作体会分享》
信托财务部副总经理 贾维维
《信托业务增值税培训》
运营管理部副总经理（主持工作） 杨贺
《内部控制与风险监测》
德勤风险咨询总监 任虹
《信用及操作风险管理实务培训》
30名学员随机分为5个学习小组，所有学员在认真参与课堂学习的同时，利用课余时间，结合公司相关业务，就“资管新规出台后如何更好地进行公司合规、风险管理”这一议题展开了热烈和充分的讨论，19日下午各小组代表围绕该议题做了精彩分享。
风控合规总部总经理秦江卫全程参加了本次培训，并在小组汇报后做了总结发言，并对各小组的汇报成果进行了点评，认为通过此次培训，各位学员都进一步提升了合规法律和风险防范意识，并对资管新规有了更深刻的理解。
学有所需、固强补弱
学有所新、充实提高