自去年底以来，，这意味着2016年是又一个加薪年！到底谁想上去？它是怎么上升的？过来看看。
第一，机关事业单位的基本工资要提高。
我要再一次提高工资！谁起来了？都在这里。
前人类和社会事务部副部长何贤在今年的上透露，2016年，各机构和机构工作人员的基本工资比例预计将从40%进一步提高到45%左右。
四川、内蒙古等地方人民社会部门近日透露，今年将调整事业单位的基本工资标准。一些代表表示，两年一次的工资调整将使政府干部在收入增长方面“不会落后”。
近8000万退休人员的养老金增长了12年。
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2016年1月1日以来，中国把企事业单位退休人员的养老金标准提高了6.5%左右，向提前退休、养老金偏低的退休人员和贫困边远地区的企业退休人员倾斜，这意味着企业退休人员的养老金将连续12年上升。
在此之前，中国企业退休人员的人均基本养老金从2005年的700多元增加到2015年的2200多元。
三.改善熟练工人的待遇
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“十三五规划纲要”和“关于深化人才发展体制和机制改革的意见”明确指出，要从工资、安置、培训等方面改善技工待遇。
纲要指出，要健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，推行企业工资集体协商制度，完善最低工资增长机制。健全高技能人才薪酬体系，提高技术工人待遇。
第四，改善中小学教师的待遇。
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十三五规划纲要提出，把提升人的发展能力放在突出重要位置，全面提高教育、医疗卫生水平，着力增强人民科学文化和健康素质，加快建设人力资本强国。还提出坚持教育优先发展和全面推开中小学教师职称制度改革，改善教师待遇。
第五，企业职工工资可以稳步增长。
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推行企业工资集体协商制度。天津、武汉等地展开工资集体协商探索已有多年，在稳定员工收入增长方面成效明显。涉及近50万名职工的武汉餐饮行业，从2011年起，每年通过员工代表和企业代表集体协商，来确定工资增长幅度。武汉市餐饮行业一线员工工资连年增长，目前相比2010年增长近七成。
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