温馨提示
如需发布招聘信息直接发送至金融小伙伴（jrxhb2014）后台哦~
【证券】【上海】华泰证券资产管理有限公司招募TA岗
【岗位职责】
1、负责集合计划的注册登记与帐户管理工作；
2、与登记公司、各代销机构、直销客户之间的资金确认；
3、协助分析系统数据、提出系统改进建议、参与系统测试工作，提交测试报告；
4、参与支持新业务的开发和系统测试。
【任职要求】
1、硕士以上学历，金融、财务或计算机相关专业；
2、具有证券、基金从业资格证书；
3、基金公司、证券公司2-3年Transfer Agent相关工作经验或IT工作经验；
4、同时具备会计经验背景优先考虑；
5、能够在英文环境下工作；
6、良好的沟通协调能力及团队合作精神，能够承受工作压力。
【应聘方式】
长按识别，直接进入官网应聘
【机构介绍】
华泰证券股份有限公司是一家中国领先的综合性证券集团，具有庞大的客户基础、领先的互联网平台和敏捷协同的全业务链体系，致力成为兼具本土优势和全球视野的一流综合金融集团。
公司于1991年5月开业。2010年2月26日，公司A股在上海证券交易所挂牌上市交易，股票代码601688。2015年6月1日，公司H股在香港联合交易所挂牌上市交易，股票代码6886。在27年的发展历程中，公司抓住了中国资本市场及证券业变革创新的历史机遇，实现了快速成长，主要财务指标和业务指标均位居国内证券行业前列。
【证券】【上海】华福证券自营招聘大宗商品期货期权投资岗（1名）
【岗位职责】
1、培育商品期货及商品期权投资后备力量；
2、撰写大宗商品相关的投资策略报告、调研报告、风险报告等；
3、结合市场需求，进行商品场外期权产品设计，开展跨部门合作；
4、调研行业动态，维护行业上下游以及同业客户关系，开拓场外期权客户；
5、负责商品期货及期权策略的投研工作，根据专业技能水平分配敞口进行管理。
【任职要求】
1、全日制本科学历或以上；
2、具备良好的逻辑推断能力，思维缜密，思路清晰；
3、具有3年以上商品期货、商品场内及场外期权投资研究经验，有实盘业绩者更佳；
4、对投资有热情，行动力强，具备较强责任心并能够承担较大压力和较强工作强度；
5、勤奋、脚踏实地、果断，具备较强的沟通能力和团队协作精神，认同公司文化，认同团队投资理念。
【应聘须知】
1、招聘有效期：2019年2月28日前；
2、有意向者请将简历发至邮箱：hfzqficc123@163.com，正式招聘需等待公司流程。
【资管】【上海】某资管公司招聘医药行业研究员
要求：3年以上医药研究经验。买卖方均可，专业背景出身。
如感兴趣，请速联系我。电话：13817931915
【资管】【北京】安邦资产管理有限责任公司诚邀您加盟！
【公司简介】
安邦资产管理有限责任公司（以下简称“安邦资产”或“公司”）是安邦保险集团旗下专业资产管理公司，于 2011 年 5 月经中国保监会批准正式设立。公司具有完善的公司治理结构、科学的组织架构、丰富的投资管理经验和一流的投资管理能力，已发展成为中国资本市场的重要机构投资者之一。公司位于北京，注册资本 6 亿元人民币。
安邦资产以受托管理保险资金为主要业务，投资范围涵盖固定收益类资产、权益类资产、流动性资产以及其他金融产品类资产等；同时提供的服务和产品包括受托保险资金投资管理，定向或集合保险资产管理产品，以及基础设施债权投资计划、不动产投资计划、项目资产支持计划等。
安邦资产始终坚持“价值投资”理念，以“研究驱动投资（RDP）”流程将投资与研究紧密结合。公司投研团队中“硕士及以上”学历员工占比 98.3%。公司多人获得注册金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、国际金融风险管理师（FRM）、国际注册内部审计师（CIA）
等资格证书。
公司自成立以来资产管理规模快速增长，且投资业绩一直位于行业前茅。凭借稳健的投资理念和优异的投资业绩，公司的品牌影响力持续扩大，公司连年获颁保险资产管理行业大奖：“2015中国最佳保险资产管理公司”、“2016年度值得信赖保险资产管理公司方舟奖”、2017年度“中国债券市场优秀资产管理机构”等。
风险计量岗
【岗位职责】
1、风险计量体系建设，参与风险计量系统的研发；
2、风险计量模型研究，金融产品估值模型和风险计量模型的开发、验证；
3、风险报告、报表设计和优化；
4、计量系统的日常维护、管理，系统优化；
5、数据日常管理和维护，风险相关内外部数据的收集、整理，出具日常风险报告。
【任职资格】
1、计算机、理工科或金融相关专业，硕士以及以上学历；
2、三年以上风险计量相关工作经验，对金融市场和金融产品以及资产管理业务较熟悉；
3、较强的编程开发能力，熟悉Python/Java/Matlab/VBA；
4、具备一定的数据分析能力，熟练掌握数据库设计和应用，熟悉MySQL/SQL Server；
5、具有钻研精神，能独立解决技术问题，具备团队合作精神。
【工作职责】
1、，；
2、、评估，；
3、、报表；
4、；
5、；
6、其他日常合规管理事务。
【任职资格】
1、法学、法律、金融、风险管理等相关专业，硕士及以上学历（具备法学或法律学位）；
2、熟悉民商事法律法规、；
3、、保险合规管理等工作经验者优先；
4、文字功底扎实、逻辑调理清晰、语言表达能力和沟通协调能力良好；
5、具有较强的团队合作意识。
法律合规岗（合规监测方向）
【工作职责】
1、，，建立完善合规管理体系；
2、建立、维护投资和交易业务的合规监测指标体系；
3、负责日常交易系统合规监测，制作合规监测日报，及时提示合规风险；
4、、报表；
5、其他各类合规管理事务。
【任职资格】
1、法学、法律、金融、风险管理等相关专业，硕士及以上学历；
2、3年以上合规监测工作经验，熟悉交易系统，具备金融、大型企业合规工作经验，有保险资管行业工作经验优先。
JAVA高级软件开发工程师
【工作职责】
1、负责项目的业务需求分析，并结合需求设计高扩展性、高性能、安全可靠的业务系统；
2、协调配合需求、测试和业务部门完成整体系统上线；
3、提出系统优化方案，参与系统的重构与优化，特别是涉及性能、算法和大规模数据处理能力方面；
4、负责项目研发过程中技术难点攻关，新技术预演及实验环境落地验证，并进行技能传递；
5、负责项目关键核心模块的概要、详细设计及开发工作，指导研发工程师进行产品开发和技术研究；
6、有激情，工作主动性强，能够与团队保持必要和充分的沟通，提供客观合理的建设性方案。
【任职要求】
1、计算机、数学或相关专业，统招本科及以上学历；
2、5年以上JAVA经验，精通Java EE相关技术：包括Spring/Spring MVC、MYBATIS等常用的开源框架；
3、熟练掌握关系数据库的设计理论及MySQL/Oracle中至少一种数据库技术的应用, 其中MYSQL为佳并熟悉PL/SQL编程；
4、熟练使用前端相关技术：HTML/HTML5、JavaScript、CSS，熟练使用JQuery、AngularJS等相关常用的前端框架，熟悉xml/json等数据格式应用；
5、熟悉WEB安全和API接口安全设计和实现；
6、熟练掌握WEB中间件（TOMCAT、WEBLOGIC）等，承担过成功的应用软件架构设计工作；
7、熟练掌握SVN管理工具以及日常基本操作；
8、了解VC/C++、C#(WINFORM) 优先；
9、熟悉证券投资业务并有相关系统开发经验者优先；
10、HADOOP、SPARK、Redis、Memcached 、MongoDB、RabbitMQ等大数据处理经验者优先，有大型互联网公司经验或大型分布式系统设计者优先。
C#高级软件开发工程师
【工作职责】
1、负责根据业务需求完成系统设计和架构设计；
2、负责界面与后台API接口的对接；
3、协助开发负责人制定项目开发规范，承担核心开发任务；
4、负责C#团队的技术指导以及C#相关技术难点攻克、性能优化等工作；
5、参与前瞻性新技术研究；
6、按公司标准撰写和更新项目的需求文档、设计文档等。
【任职资格】
1、计算机相关专业，统招本科及以上学历；
2、5年以上C#、B/S、C/S、Winform开发经验，熟悉ASP.NET架构；
3、熟练掌握HTML/HTML5、JavaScript、CSS、AJAX、Jquery，熟悉xml/json等数据格式应用；
4、熟悉Web Service等技术并有实践经验，熟悉TCP/HTTPT通信协议；
5、熟练掌握关系数据库的设计理论及MySQL/Oracle中至少一种数据库技术的应用(MYSQL为佳)，熟悉PL/SQL编程；
6、熟练使用C#/VC等语言进行dll编程，熟悉Visual Studio Installer，能够对Winform程序进行打包；
7、熟练掌握SVN管理工具以及日常基本操作。
C#中级工程师
【工作职责】
1、参与根据业务需求完成系统设计、架构设计；
2、负责界面与后台API接口的对接；
3、负责项目需求，并进行系统维护、系统优化以及相关的项目维护工作；
4、按公司标准撰写和更新项目的需求文档、设计文档等。
【任职资格】
1、计算机相关专业，统招本科及以上学历；
2、3年以上C#、C/S开发经验，至少1年以上Winform开发经验；
3、熟练掌握HTML/HTML5、JavaScript、CSS、AJAX ，熟悉xml/json等数据格式应用；
4、熟练掌握Web Service等技术；
5、熟练掌握关系数据库的设计理论及MySQL/Oracle中至少一种数据库技术的应用(MYSQL为佳)，熟悉PL/SQL编程；
6、熟练掌握SVN版本管理工具以及日常基本操作；
7、了解VC/C++、JAVA,能够编写相关的程序。
VC/C/C++ 高级开发工程师
【工作职责】
1、负责PC客户端开发，使用MFC、QT进行Windows下的界面开发；
2、负责通讯API开发；
3、协助开发负责人制定项目开发规范，承担核心开发任务；
4、负责VC/C/C++团队的技术指导以及VC/C/C++相关技术难点攻克、性能优化等工作；
5、参与前瞻性新技术研究；
6、按公司标准撰写和更新项目的需求文档、设计文档等。
【任职资格】
1、计算机相关专业，统招本科及以上学历；
2、具备5年以上VC/C/C++开发经验，精通VC/C/C++，深刻理解计算机数据结构和算法设计、具备良好的编码风格；
3、熟悉linux操作系统，精通Shell编程；
4、熟练掌握网络编程，对TCP/IP,HTTP等网络协议有着深刻的认识；
5、熟练掌握进程间通信、多线程编程等开发技术，对消息队列、共享内存、线程并发控制有深入理解；
6、熟练掌握Windows图形界面开发技术,熟悉QT及其他界面框架开发技术者优先考虑；
7、熟悉C#(Winform)、JAVA等语言，能够编写相关程序者优先；
8、有投资行业开发经验者优先。
高级数据库管理工程师（MYSQL DBA）
【工作职责】
1、负责生产环境Mysql数据库系统高可用、高性能架构方案，分库分表策略，数据库扩展方案；
2、排查数据库故障，分析和解决疑难问题，提出预防方案；
3、制定数据库监控策略、备份策略、容灾策略，探查系统潜在的问题和可能的性能瓶颈并进行优化；
4、对开发工程师的SQL语句进行审核及SQL优化；
5、负责redis、memcache等非关系数据库的管理和扩展，能够根据业务需求完成系统设计、架构设计工作；
6、参与前瞻性新技术研究，解决数据库相关疑难问题。
【任职资格】
1、计算机相关专业，统招本科及以上学历；
2、具备5年以上丰富的MySQL实践经验，精通SQL优化以及存储过程编程，熟悉Oracle的管理和优化；
3、精通MySQL数据库性能优化，精通MySQL引擎，精通MySQL主从调优，精通MySQL集群优化；
4、精通MySQL数据库的运行机制和体系架构；
5、精通MySQL复制，实时备份、负载均衡等处理技术，精通数据库核心参数设置和调整，具备IO与系统性能优化的经验；
6、熟悉redis、memcached、MongoDB等非关系数据库管理者优先；
7、有大型网站数据库高并发量设计经验、熟悉大型数据库的设计、容量性能管理和调优经验者优先。
【联系方式】
工作地点：北京
联系人：宋晓婷
邮箱：zc_hr@ab-insurance.com
简历请发送至邮箱，并在邮件上标明应聘岗位。
【集团】【北京】北京金融控股集团有限公司社会招聘公告
投资管理部总经理
【主要职责】
1、主持本部门全面工作；
2、负责研究分析投资项目可行性及风险状况；
3、负责开拓风险投资、私募股权投资、并购等业务；
4、负责主导投资项目交易结构设计、财务分析、调查、估值及回报分析等；
5、负责组织对投资项目进行监控管理；
6、负责项目总体策划、进程控制、风险成本控制、相关商务谈判和促成；
7、负责外部资源拓展，与各大银行、信托、基金管理公司、证券公司等金融机构高层合作，建立良好的战略合作伙伴关系。
【招聘条件】
1、国内外重点院校全日制本科及以上学历，金融、投资、经济、法律、财务、；
2、具有国内外知名金融机构、；
3、熟悉国家及地方有关资本市场政策法规；
4、具有丰富的融资渠道和业内资源，能够有效与银行、信托、券商、私募等金融机构对接与合作，拓展各类投融资渠道；
5、熟悉金融市场上的各类金融业务模式和金融产品，具有金融产品的设计能力和风险把控能力；
6、具有敏锐的市场意识和开拓创新精神；
7、具备一般证券从业资格，具备CFA、CPA或其他投资咨询、基金、期货从业资格一种或多种。
投资管理部副总经理
人数：1～2
【主要职责】
1、负责协助总经理进行日常管理工作，协助建立完备的制度体系；
2、负责投资渠道的建设及维护；
3、负责根据战略确定投资方向，把控投资项目进展；
4、负责与外部机构商谈合作模式，参与洽谈，进行营销和宣传推广活动；
5、负责各类投资方案设计、项目可行性分析、项目尽职调查资料准备等前期工作；
6、负责投资项目运作及监控管理；
7、负责起草投资有关协议、合同及报批文件等。
【招聘条件】
1、国内外重点院校全日制本科及以上学历，金融、投资、经济、法律、财务、；
2、具有国内外知名金融机构、；
3、熟悉国家及地方有关资本市场政策法规；
4、具有丰富的融资渠道和业内资源，具有专业的投资知识和丰富的管理经验，熟悉投资流程；
5、具有较强的行业调研分析研判能力；具有丰富的战略研究与分析和债券融资、投资并购等资本运作、投资管理工作经验者优先；
6、具备一般证券从业资格，具备CFA、CPA或其他投资咨询、基金、期货从业资格一种或多种。
投资管理部专业岗位
人数：若干（5人左右）
【主要职责】
1、负责收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态；
2、负责组织对拟投资企业或项目进行调研、论证，评估企业或项目的市场价值，提出投资企业或项目的可行性报告；
3、负责投资企业或项目的立项、报建、报告等工作，组织投资实施；
4、负责对集团直接投资形成的资产进行管理，监督其运行情况；
5、负责对所管理资产的处置提出建议方案，并组织实施。
6、负责与主管部门、合作企业和潜在客户保持良好业务关系。
【招聘条件】
1、国内外知名院校全日制硕士及以上学历，金融、投资、经济、法律、财务、；
2、；
3、熟悉国家及地方有关资本市场政策法规，具备敏锐的市场洞察力，熟悉投资流程，有一定的融资、投资项目经验；
4、具备较强的协调沟通能力、组织推动能力和执行力；
5、善于团结他人，敢于负责，勇于创新；
6、良好的外语能力；
7、具备一般证券从业资格，具备CFA、CPA或其他投资咨询、基金、期货从业资格一种或多种者优先；
8、拥有高净值客户金融服务经验及客户资源者优先。
资本运营部总经理
人数：1
【主要职责】
1、主持本部门全面工作；
2、负责根据集团发展战略，制定公司中、长期融资规划，投资项目的资金筹措，融资计划和融资方案的制定；
3、负责参与融资项目的财务测算，根据企业及项目融资需求，以债权或明股实债方式寻求金融机构合作；
4、负责配合金融机构进行尽职调查，参与金融对接谈判与申报，合理控制融资成本，保障项目的资金筹措；
5、负责融资项目的后续跟进，与合作机构进行有效的沟通，确保融资项目的顺利审批；
6、负责关注、整理国家及地区的集团产业相关政策及金融扶持政策，为集团做好投融资决策依据；
7、负责制定集团资本运营战略规划。
【招聘条件】
1、国内外重点院校全日制本科及以上学历，金融、投资、经济、财务、法律、管理、；
2、；
3、熟悉投资与财务、金融资本运作、互联网金融等领域，具有多年资本运营工作经验；
4、具有丰富的融资渠道和业内资源，具有优秀的资源整合能力和项目管理能力；
5、具有丰富的项目管理经验，、风险管控；
6、具备一般证券从业资格，具备CFA、CPA、高级会计师或其他投资咨询、基金、期货从业资格一种或多种；
7、拥有高净值客户金融服务经验及客户资源者优先。
资本运营部副总经理
人数：1～2
【主要职责】
1、负责协助总经理进行日常管理工作，主持建立完备的制度体系；
2、参与融资项目的前期分析和选择，提供项目的融资规划；
3、负责融资方案的设计，配合相关部门完成设立计划书；
4、负责开拓并建立各种募资渠道和直接客户，维护合作关系，寻找融资资本，实现资金融通；
5、负责建立健全公司融资管理制度、流程、工作规范；
6、负责对已完成的融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理。
7、负责组织设计与监督资金使用计划，跟踪、分析、协调集团整体资金使用状况。
【招聘条件】
1、国内外重点院校全日制本科及以上学历，金融、投资、经济、财务、法律、管理、；
2、。
3、熟悉国家及地方有关资本市场政策法规；具有丰富的融资、投资、并购，以及财务与资本运营管理工作经验者优先；
4、具有丰富的融资渠道和业内资源，具有良好的资源整合能力和项目管理能力；
5、具有较为敏锐的市场意识和开拓创新精神；
6、具备一般证券从业资格，具备CFA、CPA、高级会计师或其他投资咨询、基金、期货从业资格一种或多种；
7、拥有高净值客户金融服务经验及客户资源者优先。
资本运营部专业岗位
人数：若干（5人左右）
【主要职责】
1、负责股权投资相关工作；
2、负责编制资本运作方案并组织实施，评价、审核子公司资本运作方案；
3、负责投资其他企业股权方案的制定和实施；
4、负责编制年度筹融资计划，指导、策划、审核重大筹融资方案；
5、；
6、负责公司经济政策研究。
【招聘条件】
1、国内外知名院校全日制硕士及以上学历，金融、投资、经济、财务、法律、管理、；
2、；
3、熟悉国家及地方有关资本市场政策法规，掌握行业的现状和趋势，了解资本运营业务操作流程，思路清晰，具有一定的融资、投资、资本运营管理经验；
4、具有团队合作及开拓创新精神，市场竞争意识强；
5、具备较强的协调沟通能力、组织推动能力和执行力；
6、良好的外语能力；
7、具备一般证券从业资格，具备CFA、CPA、高级会计师或其他投资咨询、基金、期货从业资格一种或多种者优先；
8、拥有高净值客户金融服务经验及客户资源者优先。
战略创新部总经理
人数：1
【主要职责】
1、主持本部门全面工作；
2、负责开展国内外经济形势、行业发展动态及同业分析研究，为公司管理层的战略决策提供依据；
3、负责组织制定公司中长期发展规划、年度经营计划；
4、负责牵头组织制定公司重要制度和流程等，并检查、监督执行情况；
5、负责统筹公司创新管理，负责商业模式、机制体制创新研究，根据业务运营模式和管理要求，提出流程优化意见；
6、根据公司总体经营发展策略，制定机构发展规划，审批新机构的设立，对机构设立进行规范化和制度化的指导，并对机构实施分级分类管理；
7、负责金融科技和金融大数据业务拓展研究和指导。
【招聘条件】
1、；
2、具有国内外知名金融机构、；
3、熟悉国家相关法律法规和政策，了解金融业发展状况及趋势，具有丰富的战略规划和创新工作经验；
4、工作经历丰富，知识面宽、信息广；
5、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和文字综合能力；
6、具有较强的创新能力、决策能力，有成功的策划实例；
7、同时具有国内外知名企业金融数据、数据分析工作经历者优先。
战略创新部副总经理
人数：1～2
【主要职责】
1、负责协助总经理进行日常管理工作；
2、具体开展国内外经济形势、行业发展动态及同业分析研究，为公司管理层的战略决策提供依据；
3、具体负责制定公司中长期发展规划、年度经营计划；
4、具体负责制定公司重要制度和流程等；
5、具体负责公司商业模式、机制体制创新研究；
6、具体负责根据公司总体经营发展策略，制定机构发展规划；
7、具体负责金融科技和金融大数据业务拓展研究。
【招聘条件】
1、；
2、具有国内外知名金融机构、；
3、熟悉国家相关法律法规和政策，了解金融业发展状况及趋势，具有战略规划和创新工作经验或具有国内外知名企业金融数据、数据分析工作经历；
4、工作经历丰富，知识面宽、信息广；
5、具有较强的创新思维能力和文字综合能力；
6、具有较强的沟通协调能力、执行能力和组织推动能力。
战略创新部专业岗位
人数：若干（5人左右）
【主要职责】
1、负责国内外经济形势、行业发展动态及同业分析研究；
2、负责制定公司中长期发展规划、年度经营计划的起草；
3、负责制定公司重要制度和流程的编制；
4、负责公司商业模式、机制体制创新的研究；
5、负责根据公司总体经营发展策略，编制机构发展规划；
6、负责金融科技和金融大数据业务拓展研究和指导。
【招聘条件】
1、；
2、；
3、熟悉国家相关法律法规和政策，了解金融业发展状况及趋势，具有战略规划和创新工作经历或者金融数据、数据分析工作经历；
4、工作经历丰富，知识面宽、信息广；
5、具有较强的沟通协调能力、执行能力和组织推动能力，创新思维能力和文字综合能力较强；
6、良好的外语能力。
风险管理部总经理
人数：1
【主要职责】
1、主持本部门全面工作；
2、负责制定集团审计和风险管理工作规划、年度工作计划；
3、负责制定全面风险管理框架，风险文化建设以及风险团队组建；
4、负责制定风险管理制度、办法和操作流程；
5、负责建立和维护集团审计监督和风险控制体系；
6、负责日常监督、审计监督和风险监测管理，全面提升风险管理能力；
7、牵头负责操作、流动性、声誉等全面风险的管理、审核与评价工作。
【招聘条件】
1、国内外重点院校全日制本科及以上学历，金融、管理、经济、；
2、具有国内外知名金融机构、；
3、熟悉风控流程和审查标准，熟悉各类金融产品交易结构设计，熟悉公司风险及法务管理相关工作；
4、具有扎实的金融机构全面风险管理能力和风险管理经验；
5、具有较强的团队领导能力和组织推动能力，能较好的落实集团战略部署；
6、原则性强，合规意识强，具有高度的责任心与敬业精神；
7、有CPA、高级会计师、高级审计师、律师执业证等资格一种。
风险管理部副总经理
人数：1
【主要职责】
1、负责协助总经理进行日常管理工作，主持建立完备的制度体系；
2、负责协助总经理落实审计和全面风险管理框架，包括风险战略的制定和风险偏好制定；
3、；
4、负责建立和维护各个环节的风险信息管理和汇报；
5、负责协助总经理开展重大风险管理建设项目的推进和落实；
6、负责日常监督、审计监督、风险预警、风险计量、风险控制、风险评价等工作；
7、具体负责风险团队和风险文化的建设。
【招聘条件】
1、国内外重点院校全日制本科及以上学历，金融、管理、经济、；
2、具有国内外知名金融机构、；
3、熟悉风控流程和审查标准，并对资料审查、逻辑判断等方面有丰富工作经验；
4、熟悉公司风险及法务管理相关工作，具备一定的风险管理经验；
5、具有较强的风险防控能力、沟通协调能力和组织推动能力；
6、具有较强的分析能力、文字综合能力；
7、有CPA、高级会计师、高级审计师、律师执业证等资格一种。
风险管理部专业岗位
人数：若干（3人左右）
【主要职责】
1、负责建立业务风险评估及防控体系，建立风险分类评级模型；
2、组织风险识别工作，组织调查分析市场风险、政策风险状况，完善风险管理岗位的工作指引和运作流程；
3、负责组织全面风险管理工作，组织对新产品、新业务进行风险审查、评估；
4、负责推进风险合规管理和合规文化建设；
5、负责组织、督促业务部门、子公司加强风险合规日常管理和开展风险合规检查；
6、负责为业务与产品创新、制度与流程以及对外签订的合同等法律文件提供法律合规性审查。
【招聘条件】
1、国内外知名院校全日制硕士及以上学历，金融、管理、经济、；
2、具有国内外知名金融机构、；
3、掌握行业风险管理、合规管理的相关法律法规，风险管理理论与实务功底扎实；
4、具有敏锐的洞察力、较强的分析能力及文字综合能力；
5、具有较强的沟通协调能力，能够严格按照制度工作；
6、良好的外语能力；
7、拥有CPA、高级会计师、高级审计师、律师执业证等资格者优先。
综合管理部（党委办公室）总经理
人数：1
【主要职责】
1、主持本部门全面工作；
2、负责组织集团党政运行管理相关制度办法的制定、实施；
3、负责组织建立完善集团规范的办公秩序和管理流程；
4、负责集团党委各项决定及决议、集团领导重要批示的组织贯彻和检查督办工作；
5、负责集团党委重要文件、报告的组织撰写及审核工作；
6、负责集团综合服务与协调工作,做好信息收集、筛选、分析、传递，辅助领导参谋决策；
7、负责组织集团党委宣传、、纪检监察、群团工会相关工作；
8、负责集团对外联络事宜，；
9、负责组织做好集团后勤保障与服务工作。
【招聘条件】
1、；
2、具有机关、；
3、中共党员，、全局观念；
4、掌握相关政策及法规，熟悉企业情况，具有较强的组织协调、推动执行、谈判公关和文字综合能力；
5、具有战略眼光和较强的逻辑思维、分析判断能力，有参与战略规划制订和参谋决策的能力；
综合管理部（党委办公室）副总经理
人数：1～3
【主要职责】
1、负责协助部门总经理进行日常管理工作；
2、负责重要综合性文件材料、领导讲话及重要请示报告的文字综合和把关工作；
3、负责公文管理，行政值班及行政用章的管理；
4、负责日常公共关系、品牌宣传的协调与管理；
5、负责后勤保障工作；
6、负责协助部门总经理做好集团党委宣传、、纪检监察、群团工会相关工作；
7、负责协助做好内部组织协调、外部沟通联络工作，保证党政管理工作的规范、通畅和有序；
8、负责协助做好集团会议及重大活动的组织安排与服务。
【招聘条件】
1、；
2、具有机关、；
3、掌握相关政策及法规，具有行政管理工作经验；
4、具有较强的组织协调、推动执行能力和文字综合能力，工作严谨细致，能够妥善解决实际疑难问题；
5、应聘党委宣传、。
综合管理部（党委办公室）专业岗位
人数：若干(7人左右）
【主要职责】
1、负责各项工作计划、制度、方案制定和总结等相关工作的组织实施；
2、负责党委和行政运转日常管理工作；
3、负责公文管理，做好公文相关的统计、培训、考评工作；
4、负责对移交的各类档案进行管理；
5、负责重大事项报告的对外报送；
6、负责做好党建、纪检、群团工会、企业文化等工作；
7、负责后勤保障和服务工作。
【招聘条件】
1、；
2、具有机关、国内外知名金融机构或大型企业集团2年以上相关工作经历；
3、具有相关工作所需的理论和专业知识；
4、具有开拓创新和团队合作精神，有一定的组织管理能力、统筹规划能力；
5、具有较强的分析能力和扎实的文字综合能力；
6、良好的外语能力；
7、应聘党委宣传、、纪检监察、群团工会岗者应为中共党员。
组织人事部总经理
人数：1
【主要职责】
1、主持本部门全面工作；
2、负责组织制定集团人力资源战略规划和年度工作计划，并组织实施；
3、负责研究和指导集团党的组织特别是党的基层组织建设，协调、规划和指导党员的教育工作，负责党员的管理和发展工作；
4、推动建设和完善人力资源管理体系，组织制定各项人事管理办法、规章制度；
5、负责研究分析集团人力资源状况，提出建议和措施；
6、负责人员招聘、竞聘及培训相关工作；
7、负责研究制定选拔、考察、考核干部的规定、程序和相关管理办法；
8、负责干部选拔任用有关工作，开展干部监督工作；
9、组织建立员工考核考评机制，组织并指导辖内员工的考核、调配、聘用工作；
10、负责制定集团薪酬管理制度。
【招聘条件】
1、国民教育全日制本科及以上学历和相应学位，人力资源、经济、；
2、具有机关、；
3、中共党员，、全局观念；
4、熟悉党的干部路线、方针、政策，了解干部选拔任用工作程序；
5、熟悉国家人力资源法规，熟悉行业人力资源工作，熟悉人力资源各模块运作；
6、具有较强的组织管理和协调沟通能力，较好的分析处理疑难问题的能力。
组织人事部副总经理
人数：1～2
【主要职责】
1、负责协助总经理进行日常管理工作；
2、负责具体落实党的基层组织建设，党员的教育工作，以及党员的管理和发展工作；
3、负责组织草拟干部选拔任用、人力资源管理、教育培训以及人才队伍建设等制度文件，并组织培训指导、落实和监督检查；
4、负责协助总经理进行集团人力资源管理工作，提出有价值的建议和意见，解决、处理工作中的重大及疑难问题；
5、负责落实上级对干部管理、人力资源管理以及人才队伍建设的要求，监督有关制度的执行情况并及时反馈；
6、负责组织对集团部门、子公司领导及成员考核考察工作，并提出人员选配意见;
7、协助总经理制定薪酬管理制度；
8、承担集团其他涉及人力资源管理的工作及责任。
【招聘条件】
1、国民教育全日制本科及以上学历和相应学位，人力资源管理、经济、；
2、具有机关、。、熟悉组织人事和考核薪酬管理工作者优先；
3、熟知相关政策、法规、制度、程序，掌握人力资源各模块运作；
4、协调沟通能力、执行能力较强，有较好的分析处理疑难问题的能力，善于团结和激励他人；
5、应聘组织工作管理岗者应为中共党员，、大局意识强。
组织人事部专业岗位
人数：若干（3人左右）
【主要职责】
1、负责人力资源需求调查和分析，制定人力资源补充计划；
2、负责人员招聘、竞聘及相关工作；
3、负责员工定级、转正、调配、轮岗、离职、人才引进落户、协调劳动关系管理、人事档案管理等工作；
4、负责研究制定选拔、考察、考核干部的规定、程序和相关管理办法；
5、负责开展干部监督与干部选拔任用有关工作，配合相关部门完成党的组织建设及相关工作；
6、负责绩效考评制度的制定、员工的绩效考核考评管理工作；
7、负责集团薪酬管理工作。
【招聘条件】
1、国民教育全日制硕士及以上学历，人力资源、经济、；
2、具有机关、国内外知名金融机构或大型企业集团2年以上相关工作经历；
3、熟练掌握人力资源管理政策、法规；
4、具有较强的沟通协调能力，能够解决授权范围内各类疑难问题；
5、具有较强的文字综合能力和分析能力；
6、良好的外语能力；
7、应聘组织管理岗者应为中共党员，熟悉党的干部路线、方针、政策，熟悉组织工作流程。
财务会计部总经理
人数：1
【主要职责】
1、主持本部门全面工作；
2、负责组织集团经营目标管理，编制经营计划，拟定集团经营绩效考核政策；
3、负责组织集团资产负债运行调控、流动性管理、资金管理；
4、；
5、负责组织统一管理内外部统计数据信息,，为决策层提供参考信息；
6、负责组织拟定财务政策，推行全面预算管理，统筹配置费用资源，定期监测、评估、调控预算执行情况；
7、负责组织税务管理，研究应对国家税收政策变化对集团经营影响；
8、负责组织集团行政财务核算，贯彻执行国家法律、法规以及行内关于会计方面的各项规章制度；
【招聘条件】
1、国民教育全日制本科及以上学历和相应学位，金融、财会、；
2、具有10年以上财务相关工作经历或相当于同一层级相同岗位相关专业管理工作经历。具有国内外知名金融机构、、大型企业相当于同层级财务管理经历者优先；
3、精通财务相关法律法规，具有较强的财务分析、预算管理、成本控制、税收筹划和资金管理能力；
4、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力；
5、具有较强的逻辑思维能力、决策判断能力、文字综合能力；
6、拥有CPA、CTA、高级会计师、高级审计师等资格一种或多种。
财务会计部副总经理
人数：1～2
【主要职责】
1、负责协助总经理进行日常管理工作；
2、负责监督日常账务处理，严格按照财务、会计、税金、费用等相关制度执行；
3、负责监督指导员工的各项工作，制定内部工作流程、岗位制度；
4、负责主持编制计划预算工作，并监督预算执行情况；
5、负责财务报表和财务分析报告及年度决算的主要工作；
6、负责协调与外部机构、政府部门、各子公司的关系；
7、组织处理各类与会计业务相关的突发和异常事件，能正确决策、采取措施和组织实施应急方案。
【招聘条件】
1、国民教育全日制本科及以上学历和相应学位，金融、财会、；
2、具有8年以上财务相关工作经历或相当于同一层级相同岗位相关专业管理工作经历。具有国内外知名金融机构、、大型企业相当于同层级财务管理经历者优先；
3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
4、全面掌握企业成本管理体系和全面预算管理体系；
5、具有较强的风险意识与风险控制能力；
6、具有较强的协调沟通和分析能力，组织推动能力强，有较强的文字综合能力；
7、拥有CPA、CTA、高级会计师、高级审计师等资格一种或多种。
财务会计部专业岗位
人数：若干（3人左右）
【主要职责】
1、负责制定财务管理办法和组织执行；
2、负责制定重大业务事项财务处理方案；
3、负责编制及组织编制各类报表，履行归口部门的数据质量管理职责；
4、负责会计制度、核算、资金清算、账务处理及业务运营的管理；
5、负责组织各项费用支出等立项审核；
6、负责组织行政财务管理；
7、负责组织固定资产管理；
8、负责组织行政财务培训、检查及考评。
【招聘条件】
1、国民教育全日制硕士及以上学历，金融、财会、；
2、从事财务会计工作2年以上；具有国内外知名金融机构、；
3、熟悉企业财务管理、会计核算相关工作，掌握国家政策法规、财税制度及相关工作流程；
4、具有较强的沟通能力、学习能力、分析能力和文字综合能力；
5、具有良好的职业操守,具有较强的执行力；
6、良好的外语能力；
7、拥有CPA、CTA、高级会计师、高级审计师等资格者优先。
【应聘方式】
一、招聘岗位
本次拟招聘7 个职能部门管理人员和专业人员50人。集团有权综合通过资格审核人员数量和素质等情况，对招聘岗位数量进行调整。
二、资格条件
（一）基本条件
1、具有强烈的事业心和责任感，并具有终身的学习愿望和能力；
2、具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任；
3、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4、；
5、应聘职能部门管理岗的，年龄原则在45岁及以下（即1973年1月1日后出生），应聘职能部门专业岗的，年龄原则在35岁及以下（即1983年1月1日以后出生）；
6、具有国际化大中型金融机构经营管理经验者、社会公益组织服务和创业经历者优先。对于集团急需人才和特别优秀者，可在年龄和学历上适度放宽条件。
（二）岗位任职条件
除基本条件外，报名人员还应符合所应聘岗位任职条件（详见附件）
三、招聘程序
（一）公告发布
公告发布时间：2018年12月24日-2019年1月6日
（二）报名方式
本次招聘采用网络报名方式，报名人员需登陆公招网北京金融控股集团有限公司社会招聘窗口，进行简历填报并报名。同时将个人简历发送至bfhghr@sina.com。
报名时间：2018年12月24日-2019年1月6日
网络技术咨询电话：010-68771374
报名政策咨询电话：010-89198047
（三）资格审核
资格审核时间：2019年1月7日-1月8日
北京金控集团将对报名人员进行资格审核。应聘者应如实提交相关信息及有关材料，资格审查贯穿招考全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或录用资格。
审核合格者需在规定时间内，从公招网报名系统上自行下载打印准考证，按规定时间、地点参加笔试。
（四）考评阶段
本次选聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
笔试时间初步定于1月中旬，笔试结束后1周左右进行面试。具体时间和地点于公招网另行通知。
（五）研究审议
集团根据笔面试综合成绩研究审议、择优确定考察人选。
（六）外部考察
集团按规定流程对考察人选进行外调考察；对不具备组织考察条件的，通过适当方式进行背景调查。
（七）预录与体检
集团根据考察情况研究决定拟录用人选，并组织预录人员体检。
（八）录取签约
集团结合体检情况最后决定录用人选，通知办理签约手续。
【机构介绍】
北京金融控股集团有限公司（以下简称“北京金控集团”）是北京市市管金融企业。北京金控集团定位于打造牌照齐全、资源协同、业务联动、风险隔离的综合性金融平台，统筹银行、信托、投行、证券、资管、保险、基金等多种金融服务，创新金融服务模式，致力于建设服务百姓生活、服务首都发展、服务国家战略，科技驱动、面向未来的创新型智慧金融体系。为推进北京金控集团高素质、专业化人才队伍建设，确保企业快速健康发展，更好地为“四个中心”建设服务，现面向社会引进各类人才。集团本次招聘注重吸收具有扎实专业能力、丰富工作经验、广阔国际视野和创新创业精神的复合型人才。除了满足国内外相应学历、相关经济金融工作经历等要求外，还希望招录对象具有终身学习的能力、为社会公益服务的意识和勇于创新创业的精神。
【私募】【南京】瑞航投资招聘
量化研究员
【岗位职责】
1、协助管理和维护各种金融数据；
2、协助设计和开发程序化交易系统；
3、协助制定量化投资业务的有关流程、制度等；
4、实施量化交易策略开发、策略评价、持续跟踪、上线测试等工作。
【任职要求】
1、熟练掌握C++/ Python中至少一种编程语言；
2、对数据库有一定的学习基础，熟练使用SQL Server/ MySQL优先；
3、硕士或以上学历，计算机、数学、金融、统计学、物理学、金融工程等专业优先；
4、具有较强的信息搜集、逻辑思维、分析判断、沟通表达能力和良好的团队合作精神。
量化交易员
【岗位职责】
1、配合完成系统测试和维护；
2、每天做好盘后的交易统计工作；
3、熟悉行情系统、资讯系统和交易系统，并能对交易品种进行跟踪分析；
4、快速、准确地执行基金经理下达的交易指令，熟练掌握交易品种的交易代码。
【任职要求】
1、专业不限，本科及以上学历；
2、踏实勤勉、诚实守信、品行良好；
3、记忆力强，反应灵敏，能承受压力，能够长期稳定任职。
【应聘须知】
有意向者请将简历发送至邮箱：riskhunt@126.com。请注明姓名和投递岗位名称。
【证券】【深圳】招商证券招募证券投资总部和总裁办公室岗位
投资交易岗（量化研究）
【主要职责】
1、对场内期权做市策略进行研究，形成期权定价、对冲、风险管理等方面的理论方法及实践算法；参与期权做市交易。
2、承担场内期权定价模型的研究和开发工作。对股票期权，期货期权，指数期权等各个种类的期权的定价进行研究，形成理论与实证结果，以支撑场内期权做市业务对期权定价和风险管理方面的需求。
3、交易主管交办的其他工作。
【任职资格】
1、博士及以上；拥有2年以上相关工作经验可以放宽到研究生学历，重点大学数学、物理、计算机等相关专业背景；
2、优秀的逻辑分析、模型研究能力。熟悉概率统计、时间序列分析、随机微分、衍生品定价模型等相关知识。
3、熟练使用MATLAB、Python、C/C++/C#等一种或多种语言。
4、对工作热诚，责任感强，善于解决问题，具有良好的沟通能力。
投资交易岗（期权做市交易）
【主要职责】
1、执行日常的场内期权做市交易，并及时进行对冲，管理风险，完成交易所的做市义务，同时捕捉市场交易机会；
2、盘后对每日交易结果统计、分析、总结；
3、对现有交易策略进行维护、优化，对创新策略研究、回测；
4、交易主管交办的其他工作。
【任职资格】
1、硕士研究生或以上学历，数学、物理等理工科相关专业；
2、拥有3年以上波动率交易经验，有做市经验优先；
3、具备使用MATLAB、Python、C#等语言进行编程的基础，拥有一定程度的数据处理，策略编写回测或实现能力；
4、对工作热诚，责任感强，踏实细心，勤于思考，具有较强的人际沟通和协调能力。
总裁室秘书岗
【岗位职责】
根据公司经营环境、发展战略和领导需求，为公司领导提供日程管理、决策支持、督办落实、文书服务、流程优化、会务管理等专项服务职能，协助领导提升决策效率和效果，促进公司经营管理活动的高效运转。
1、依据公司经营环境、业务发展、决策事项和领导需求，协调管理领导的工作计划和日程安排，推动领导时间管理的合理、高效；
2、构建重要信息收集渠道，根据领导决策需要，及时收集整理全面、准确、真实的内外部信息和相关资料，为领导决策提供参考；
3、建立领导指示传达督办和信息沟通机制，及时准确地上传下达，做好领导交办事项的协调、安排、跟踪、反馈和督办；
4、负责领导日常文件的接收、传递、预审批及督办等工作，并做好重要文件资料的妥善保管和及时归档；
5、负责统筹领导重要会议及接待的组织安排、协调、会议记录、新闻报道等工作；
6、基于领导日常工作需要，承担领导要求的各类行政工作；
7、完成部门领导交办的其他部门工作。
【任职资格】
1、国内外重点大学全日制硕士研究生或以上学历，经济金融、企业管理、文秘、人力资源等相关专业；
2、五年以上证券行业工作经验，了解证券公司经营管理和日常运作；
3、掌握商务文书写作知识，并具备一定的文字撰写能力及语言表达能力，可以组织撰写日常报告或发言材料；
4、具有良好的沟通协调能力及服务意识，工作细致、认真、有责任心。
【应聘方式】
长按识别，直接进入官网应聘
【机构介绍】
招商证券股份有限公司（简称“招商证券”）是具有百年历史的招商局集团旗下的证券公司，传承了招商局集团长期积淀的创新精神、市场化管理理念、国际化运营模式及稳健经营的风格，经过二十余年的发展，已成为国内拥有证券市场业务全牌照的一流券商。
【证券】【上海/北京】申万宏源证券投资交易事业部招募策略投资岗
【工作职责】
1、负责期现套利、 ETF套利、 分级基金套利、 可转债投资、高频交易CTA、alpha套利、FOF等含有量化交易策略的衍生品自营投资业务；
2、完成部门交办的其他工作。
【任职资格】
1、硕士研究生及以上学历，具有数学、金融、统计、计算机、电子工程或其他相关专业学习背景；
2、有程序化平台、程序化交易策略开发经验，具有CTP或券商柜台程序化交易系统API相关开发经验者优先；
3、2年以上的C/C++/Java/Python一种或多种编程经验，熟悉交易系统和客户端的开发。
【应聘方式】
长按识别，直接进入官网应聘
【机构介绍】
申万宏源证券有限公司（简称“申万宏源”），是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司，于2015年1月16日合并组建而成。公司目前是国内规模最大、经营业务最齐全、营业网点分布最广泛的大型综合类证券公司之一，注册资本330亿元，拥有员工近8000名，在全国设有18家分公司和309家营业部，并设有香港、东京、新加坡、首尔等海外分支机构。