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平安银行汽车金融事业部
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以下信息转自“中国银行人才招聘”
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平安银行汽车金融事业部
平安银行
汽车金融事业部
在这个散发着青春的毕业季里
各位学子们是否期待即将到来的work life呢
燃!新生力量,怀揣梦想努力向前奔跑
平安银行汽车金融事业部
给你施展抱负的舞台
2019届校园招聘超燃启动!
机构介绍
平安银行汽车金融事业部总部设在上海,十多年来专注个人汽车消费贷款业务,坚持“专业、快捷”的贷款服务理念,致力于成为全国汽车金融专家。近年来汽车金融事业部业务规模实现跨越式发展,凭借产品创新、授信流程优化、科学风险量化模型及大数据策略应用等一系列举措,汽车金融业务整体系统自动化审批占比达65%,较上年末提升10个百分点,客户数秒钟内即可获知审批结果,建立了行业领先优势。
我事业部不断加强渠道创新和服务创新,通过手机银行、微信、网站等线上渠道为客户提供更加高效便捷的业务申请方式,有效提升客户满意度。围绕客户买车、用车、养车、换车等全生命周期的各主要消费场景,持续完善汽车金融产品谱系,针对客户需求与集团内多家子公司联合开展综合金融创新合作,为客户提供全程的“平安行”解决方案。
“职”为你来
1、业务管理类:业务推动岗
2、互联网金融类:互联网产品(运营)岗、网络金融推动岗
3、产品研发类:金融产品经理岗
4、风险管理类:审批岗、信贷分析岗、资产保全岗
5、运营支持类:运营管理岗
6、综合管理类:行政管理岗、法律合规岗、财务会计岗、经营分析岗、人力资源管理岗
工作地点
深圳
上海
岗位详情
业务推动岗
从研究汽车金融市场发展动态,制定业务发展计划;
与线上、线下渠道建立合作关系,推进各地业务目标的达成;
策划、组织各类营销活动,扩大市场影响力,提升知名度;
进行产品、流程、营销模式的优化与创新。
互联网产品(运营)岗
负责互联网产品(包含网站、移动端、后台、系统对接等)的规划设计、需求分析、文档撰写、开发跟踪,协调解决开发过程中的各类问题,保障产品按期上线;
持续做竞品分析、用户分析、网站数据分析,跟进产品上线后的运营,并在运营中不断优化产品;
不定期对业务人员、产品运营人员做新的产品功能的使用培训。
网络金融推动岗
从发展互联网合作商及媒体投放渠道包括运营搜索投放、官网SEO等,进行互联网获客,并分类和疏理客户特性,达成外部获客业绩目标;
制定针对性的营销活动方案,并进行落地管理,对营销指标负责;
互联网创新业务、实现全线上化等工作
金融产品经理岗
产品的调研、设计及发布,及时跟踪、分析并优化产品设计;
搜集市场和渠道部门的产品需求并拟定产品方案;
根据目标制定产品团队的工作计划并实施。
审批岗
审核各类贷款要素是否符合授信政策要求;
根据客户调查情况分析客户资质及还款能力;
判断贷款资料的有效性和真实性,做出准确的判断。
信贷分析岗
日常管理报表的相关统计分析,出具风险组合报告;
针对审查审批人员日常考核提供数据支持;
完善客户评分及业务分析体系;
信贷数据库维护及数据采集处理。
资产保全岗
催收策略规划与制定;
负责资产保全类的业务,包括:债务减免、债权转让、车辆处置、以物抵债的审核审批以及新产品业务、保险类业务的跨部门沟通交流以及数据信息汇总支持;
季度核销工作的处理。
运营管理岗
负责面签过程中客户的身份核实、资料核实,做好风险把控,解答客户在面签中的疑问;
执行国家有关金融法律法规政策和总部各项运营制度和操作流程;
,防范业务差错与案件发生,防范运营操作风险,确保各项业务运营达到合规性要求。
行政管理岗
负责会议的安排、组织、召开以及会议纪要、会后材料的整理、会议主题工作要求的检查落实;
办公用品、电子耗材、清洁用品等的管理,其他需要保存的物资;
费用报销和资产管理工作;
其他综合类行政管理工作。
法律合规岗
对日常经营活动进行法律审核,提供法律咨询意见;
及时解读法律法规及规章、、总行相关制度,为业务提供法律支持;
开展合同文本制定、修订与使用管理,定期开展合同管理检视;
负责与利益相关方(如客户、供应商、合作机构、内部员工等)的各类非诉纠纷或争议的管理、协调及处理;
开展知识产权保护、消费者权益保护和关联交易管理
财务会计岗
审核报销单据,检查附件的完整性、真实性,问题单的沟通处理;
台帐登记及时、正确;
分部资产、租赁报销单据账务处理及凭证整理;
每月费用预测数据收集;制定系统预算控制规则,并监测系统预算使用情况;财务系统审批链设置。
经营分析岗
分析与设计业务风险控制规则,建立风险识别、监控与预警机制;
决策引擎项目的数据模型开发及测试,与科技开发团队进行模型需求沟通;
负责主要的数据模型构架分析工作;
将研究成果转化成风控规则并跟进落实,推动风控规则与风险模型的实施,并部署在控制决策系统中。
人力资源管理岗
负责人员招聘计划,实施人员招聘与录用;
推动干部选拔、考察、任免及员工级别调整等相关工作;
负责员工关系日常管理及人员岗位管理;
负责人力外包管理工作。
招聘流程
简历筛选——在线笔试——面试——录用
01 温暖人文
喜欢你初来乍到的意气风发
期待你千锤百炼后的成熟干练
探索未来的无限可能!
02 员工福利
健全的管理机制
和谐的工作氛围
公平的晋升机制
优厚的薪酬福利
科学的激励体系
团队风采
<< 左右滑动查看团队风采 >>
美味下午茶
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