不同行业薪资鄙视链大揭秘

每年都会有行业薪酬排名比较，而每年行业薪酬排名其实都大同小异。薪酬最高最稳定的还是：金融、IT、地产。各行各业都有“行业薪酬鄙视链”，不同行业之间也有差距，一旦入错行，收入的差距那是真不好弥补的。

今天，给大家整理了那些热门行业的薪资鄙视链，一起来看看吧。

咨询行业

咨询行业种类多，因此存在着鄙视链。首先我们来定义一下咨询的种类：

① 管理咨询（国际）：麦肯锡、BCG、Bain等；

② 管理咨询（本土）：和君、北大纵横等；

③ IT咨询：IBM、埃森哲、凯捷等；

④ HR咨询：Hay Group、美世、韬睿惠悦等；

⑤ 财务咨询：四大会计师事务所；

⑥ 其他咨询：留学咨询、品牌咨询、理财咨询、电信咨询等。

不负责任地来说，咨询行业里的薪资鄙视链条是：管理咨询（国际） > 四大财务咨询 > IT咨询 > 管理咨询（本土）（HR咨询自成体系，其他咨询不算）

 管理咨询（国际）

是普遍意义上大家说咨询会想到的，也是学生们最想去的公司，这类的公司在国际上比较有名的在国内目前有10-20家左右，管理咨询公司的业务主要是企业战略类，比如一家企业会雇佣麦肯锡来看是否应该进入一个新市场、是否应该并购某一家公司、怎样才能提高销售额等等。这类算是在咨询行业的最顶端了。

 四大财务咨询

财务咨询就是风险、会计等等的咨询，一般比较专业，和IT咨询有点像，很多时候都要出差很久，到客户的公司入驻。四大对专业背景的要求不是那么严格，所以其实什么专业的人都有机会进入。一般大家进入公司以后都会考CPA，这基本是这几类咨询里唯一和某种考试证书挂钩的职位（HR咨询某些岗位也许还需要精算证）。

 IT咨询

IT咨询，并没有对IT背景要求很高，一般是提供解决方案。很多想去咨询又去不了第一类的人有可能会来这里，但其实做的事情很不一样，能进管理咨询的人一般被认为是高IT咨询一等的，当然实际工作中并不能这么比较，但对于应届生找工作的时候来说一般是这样的。

 管理咨询（本土）

一般公司人数比较多，进入会更容易些，但薪酬待遇也差很多，想去第一类管理咨询公司的人，一般不把这类当做选择，很多人最后哪怕做不了咨询也可能不会去这种。但不排除有一些第一类公司里出来的人自己创立的公司，质量还是不错的。

部分咨询行业公司应届生平均薪资

IT行业

在IT行业，薪资普遍偏高，这是由行业因素决定的。在IT领域，技术是第一核心竞争力，有了技术，功能和产品才得以实现。根据职业招聘网站Dice最新发布的2018美国IT行业薪酬报告，北美IT市场薪酬最高的职业（技能）分别是大数据、云计算、项目管理、自动化工具、存储、数据库和特定编程语言。

IT薪酬链鄙视链（从高到低）：

高级管理层（CTO、CIO、VP）>系统架构>产品经理>技术管理（战略、架构）>项目管理>软件工程师>数据库管理员>软件开发人员>QA工程师>业务分析员>网络工程师>系统管理员>web开发人员

金融行业

在外人看来逼格满满的金融圈，其实暗潮汹涌，其鄙视链能从毕业院校到行业到所在城市乃至交通工具……无所不有。

银行金融市场部/投行部 > 消费金融行业 > 券商资管 > >PE&VC > 基金公司行研分析师 > 私募证券投资 > 信托公司信托业务岗 > 银行风控 > 金融民工

 银行金融市场部、投行部

市场部和投行部是银行最核心也是薪水最高的部门，是最有人气的金融职业，他们都是自带光环出入高档酒店、听音乐会、参与重大项目商讨的一帮人。能力大，自信满满，鄙视着全行业。

 消费金融行业

自鼓励金融机构发展创新消费信贷产品之后，消费金融公司便如雨后春笋，比如专注于建筑施工领域的平台班汇通，专注于医疗行业的医界贷以及专注于做家庭金融消费的易日升，可以预见，消费金融的春天已经到来。

 券商资管

同在券商行业里，资管因为拿着别人的钱做投资，就被上面那帮搞股票的鄙视了！心里是很不服，但还是要对自己的业绩小心谨慎，搞不好是要被客户投诉的。如果不小心把客户的钱搞赔了，没准人家跟你拼命，有风险啊！不过，花别人的钱的感觉，很爽！

一行三会”，即中国人民银行、银监会、证监会和。，应该有权利鄙视全行业的，但在这个大家挣钱吃饭的岁月里，权利没有面包吸引人，虽然权利大，但是薪水却在体制内，是不能跟上面的三家相提并论的。

 PE&VC

这个是最接地气的一个行业了， PE是锦上添花，VC是雪中送炭。但是VC总有风险嘛，也有收不回来的时候；至于PE，区别就是规模通常在千万级别以上，规模和收益要比VC高很多。

 基金公司行研分析师

行业调研是有必要的，就像做软件要做需求分析一样，炒菜得先有厨房一样。不过自己辛辛苦苦分析地井井有条，然后被人否定的滋味不怎么好受，你听了大家很多建议不接受的话，好像感觉也不好。

 私募证券投资

私募证券在中国受到的限制很多，不像美国对冲基金那么灵活，想展现能力和呼风唤雨的话，来这个行业不太OK。定向投资锁定了业务方向，老老实实做业务就对了。

 信托公司信托业务岗

这个岗位就像个红娘一样，去撮合资金需求方、资金供给方，两方面的人都要讨好你。但是不好的时候也挺多，业务搞不好，会被两方面同时鄙视。

 银行风控

风控风控就是控制风险，既要事前防损，又要事中止损，，。

 金融民工

他们战斗在第一线，起的比鸡早，睡的比狗狗晚，涉及到各个金融领域，经常不是在打电话联系客户就是在拜访客户的路上。“你会不会忽然地出现，在街角的咖啡店，我会带着笑脸，回首寒暄，问你买不买保险。” 这就是金融民工的真实写照。

除了薪资鄙视链，金融行业还有很多其他类型的，比如：

公司鄙视链：证监会> 高盛摩根 >外资合资 > 内资大券商 > 中小券商

地点鄙视链：:华尔街> 富凯 >中环/英蓝 > 国贸 >陆家嘴/金融街

地产行业

① 处在鄙视链底端的，是地推公司的小蜜蜂

当你走到各大商场、超市、步行街、写字楼里，你一定会发现有一群勤劳的年轻人，见人就发楼盘宣传页，他们正是处于地产圈鄙视链最底端群体——地推公司小蜜蜂，他们可能是兼职大学生，也可能是工人，或可能是无业游民，他们领着大概80~100元/天的日结薪资，出没于人流最密集的地方。

② 第三方媒体/制作/印刷/活动/公关公司，处于地产圈鄙视链的第四级

网媒、地产自媒体大V等线上媒体，以及户外线下媒体，还有一些传统媒体，如报纸、杂志媒体；制作公司，包括一些户外、横幅等广告资源制作类公司，还有一些如沙盘、模型等技术类制作公司；活动公关公司，简而言之就是为甲方提供活动创意、执行的公司。

以上公司，统统处于地产圈鄙视链的第四级。

③ 地产广告公司，处于地产圈鄙视链的第三级

有些甲方爸爸真是营销界的扛把子，他们实在太精于计划、善于统筹、长于攻心。在坚决占有乙方全天候时间的前提下，坚决不浪费每一笔月费、佣金、服务费，切实做到了每一分钱都花在了刀刃上，做到了先公后私、公而不忘私，成为坦荡做人、合理用权的甲方典范。

④ 地产代理公司，处于地产圈鄙视链的第二级

地产代理公司的策划们要舍身取义地陪着地产甲方的职业经理人们加班、开会，一句广告语、一个营销思路、一个活动方案都能开上三天三夜。

⑤ 地产甲方，自然处于地产圈鄙视链的第一级

每一个地产甲方，上辈子一定是拯救了银河系，这辈子才能坐上地产甲方这个位置上去。他们不仅工资高、提成高，还能对乙方发号施令，没人会告他们虐待合作伙伴，反而一味地委曲求全、阿谀奉承地尊他们一声“甲方爸爸”。

部分地产行业公司应届生平均薪资