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华为应届生年终奖100万?2017年终奖大起底,金融类简直太寒颤!

2022-06-07 08:19:24

华为的年终奖又刷了一波屏。。。

荣耀手机13级员工可拿百万奖金。。。

注会菌忍痛敲下了此文。。。

来源:UniCareer(ID:UniCareer)注册会计师

编辑:Uni鹿小晗


12月18日爆出华为年终奖新政策:华为荣耀以后每个季度都有奖金,奖金不分职级,不看资历,只看贡献。


13级(新入职的本科生一般都是13级)都有可能拿到23级奖金(近一百万),上不封顶。


任正非不愧是一直以来都被成为最慷慨的大Boss。



借由华为这波,

认真讨论一波

金融/互联网/咨询/会计行业

年终奖大起底



01


互联网:上不封顶不是网传

阿里巴巴:年终有3-6个月薪资



阿里的年终奖一般由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成,年终大奖金为3-6个月薪资,90%人可拿到3个月。


至于能拿3个月还是6个月,是根据KPI打分制度评定的。KPI区间是3-4,分数为3基本就要被开掉了,一般如果评到3.5就可以拿到3个月奖金了。要是可以评到3.75,差不多可以拿7个月的年终奖!


当然也不乏可以拿16个月年终奖的大神:


去年业务不错,年终奖拿了16个月的薪水。

——余额宝员工小A



百度:大搜年终奖惨淡



百度大部分岗位都是14薪,年终奖是2-4个月的薪资。


百度和阿里巴巴一样,年终奖也是根据年终评分而定。百度的打分区间是1-5,1分最高。平均员工都可以拿到3分,能拿到2个月工资的年终奖。


百度内部年终奖也不一样,同样是打分为1,在百度搜索能拿到的年终奖要比在无人驾驶的少很多。


我在大搜今年(2016年)打分拿到了1,可是最后还是3个半月的年终奖。唉,时代不一样了。

——百度搜索员工小K


腾讯:每个人33万不是网传


腾讯年终奖一直比较豪气,正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖,业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖


2016年11月11日腾讯18周年庆上,小马哥为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员发出了总计3000万元的微信红包。


微信支付团队和游戏的《王者荣耀》才是大赢家啊,不是听说微信支付300个员工就拿到了1亿元,平均每个人33万,而且,这还不是年终奖。。

——腾讯某非“微信支付”和“王者荣耀”员工小H


02


金融:券商豪气依旧、银行一片惨淡


金融行业的年终奖高的有九鼎投资,60人分1.7亿年终奖;

低的有某P银行员工,年终奖只拿到5.62元…




中信证券:年终奖100个月不是传说



年终奖不太稳定,人与人之间的差距比较大,中后台分红可能只有半年年薪,也有的研究员分红就有一百万,投行部的新员工可以拿到超过30个月的工资。


不过中信年终奖金丰厚已经众所周知。原来被业内人士叫做75司,即年终奖高于75%的同行。2016年甚至一举跃居99司,年终奖高于99%同行。传说中的100个月年终奖真的不只是传说。

 


中金公司:投行部年终奖是2年工资



与中信同属内资 Tier1,年终奖同样高的可怕。最新调整完是硕士45W base, 本科33W,年终奖有超过10个月工资,百万年薪指日可待。


如果是在投行部,只要在年终考核中获得好的评级,年终奖水平12-24个月都有可能。



国有四大行:0.01元也叫年终奖?




其实国有银行的年终奖与绩效排名直接挂钩。对于绩效排名靠后垫底的个人而言,奖金会降低,甚至会没有年终奖。


由于2016年债市和股市都不好,各路基金都很难卖,对于绩效排名靠后的个人来讲,网传的0.01元年终奖不是没有可能的。

今年形势不好,有零售的同事年终奖只拿了5.62元。并且年终考核为D会被直接裁员。

——入职6年的某股份制银行老员工


04


会计:统一年底双薪没惊喜


国内



四大初、高级审计师的年终奖基本都是双薪。


(数据来源: 知乎ID-BlackMamba)


当然,网上也不乏对四大年终奖的吐槽:



美国



美国四大的平均额外奖金在工资的8%左右,审计岗的额外奖金在4%左右,咨询岗能达到10%。然而经理级别的额外奖金是工资的11%。


至于工资大概是多少,请看下表(2017年数据)

(数据来源:Big 4 Career Lab)


初级


高级


经理级


高级经理


合伙人




今日AA好债特别推荐:


1.重庆南州旅游开发建设TZ(集团)有限公司非公开发行2017年公司债券,8亿元,5年,AA/AA(鹏元),上限6.9%,上交所,18年1月发行


2.湘潭DC集团经营有限公司2017-2019年度定向工具/湘潭市三家政府投融资集团公司之一/主体AA/浦发主承/交易商协会/3+2年/规模17亿/询价区间6-7%/近期发行


今日AA+好债特别推荐:


1.辅仁药业JT有限公司定向工具PPN,光大银行主承,规模6亿,期限3年,民企,主体中诚信评级AA+,是辅仁药业600781控股股东,票面7.5%左右,近期择机发行,可接受结构化


2.岳阳市城市建设TZ有限公司2017年度第二期北金所债权融资计划/规模10亿元/期限3+2年期/主体评级AA+/询价区间6.5%-6.8%/募集资金用途:偿还金融机构借款 /募满即发


3.苏州协鑫新能源TZ有限公司非公开发行公司债/深交所/剩余额度8亿/期限:2+1年/中诚信证券评级AA+ /南京协鑫新能源发展有限公司(发行人股东)担保/区间: 不超过7.5%/预计18年1月发行。


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交易所非公开发行公司债

1

苏州协鑫新能源TZ有限公司非公开发行公司债/深交所/剩余额度8亿/期限:2+1年/中诚信证券评级AA+ /南京协鑫新能源发展有限公司(发行人股东)担保/区间: 不超过7.5%/预计18年1月发行。

2

重庆南州旅游开发建设TZ(集团)有限公司非公开发行2017年公司债券,8亿元,5年,AA/AA(鹏元),上限6.9%,上交所,预计18年1月发行。

3

江苏大丰海港XX集团有限公司2017年非公开发行公司债券,5+12亿元,1+1+1年,AA/AA(联合资信、鹏元),6.5%-7.0%,上交所,募满即发。


北金所债权融资计划 AA+
1

岳阳市城市建设TZ有限公司2017年度第二期债权融资计划/规模10亿元(总备案额度16亿元)/期限:3+2年期/评级情况:AA+/询价区间:6.5%-6.8%/募集资金用途:偿还金融机构借款 /募满即发


可交换债
1

17GH可交债,新疆广汇实业tz(集团)有限责任公司非公开发行可交换公司债券,10+10亿元,3年,票面4.5-5.5%,未换股最后一年8%(含票息),主体AA+/债项AA+(中诚信证评),上交所,募满即发,GH汽车(60029X.SH)股票担保,存续期间120%担保比例。


非公开定向债务融资工具PPN

1

辅仁药业集团有限公司定向工具PPN,光大银行主承,规模6亿,期限3年,民企,主体中诚信AA+,是辅仁药业600781控股股东,票面7.5%左右,近期择机发行。

2

湘潭DC集团经营有限公司2017-2019年度定向工具/湘潭市三家政府投融资集团公司之一/主体AA/浦发主承/交易商协会/3+2年/规模17亿/询价区间6-7%/近期发行

3

商洛市城市建设TZ开发有限公司非公开定向债务融资工具PPN/总规模10亿,首发5亿/联合资信AA/华夏银行主承/票面7%左右/募满即发

4

浙江丽水南城新区投资fz有限公司PPN,稀缺浙江平台债,浦发银行主承,主体东方金诚AA评级,交易商协会审批,期限3+2年,规模10亿,询价区间6.5-7%,还有2-3亿缺口

5

广西钦州临海工业TZ有限责任公司,募满即发, 10亿元(分期发行,首期拟发行5亿元),3+2年,主体AA(新世纪),7.0%-7.5%。


交易所小公募

1

泰州三福重工集团有限公司,小公募,募满即发,民企(国家造船行业白名单),8亿元(分期发行,首期拟发行4亿元),3+2年,主体AA(联合),江苏临港经济园投资开发有限公司(主体AA)提供担保,7.0-7.5%。


发改委企业债

1

2017年毕节市七星关区新宇建设xx有限公司公司债券,募投为棚改,国企,7亿,7年(第3-7年末每年偿还20%本金),AA(鹏元),上限7.99%,银行间与上交所,用于棚户区改造。


ABS


北方联合电力有限责任公司,资产支持专项计划,信用,优先级AAA(中诚信),上交所,预计11月底发行,总规模8.65亿元(优先级规模7.65亿,劣后级规模1亿元,劣后级由原始权益人全额认购),其中:(优先01-07全部为AAA)北电优01-北电优07,期限1-5年,5.3-5.9%;北电次,规模1.0亿元,期限3+2年。

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