华为的年终奖又刷了一波屏。。。
来源:UniCareer(ID:UniCareer)注册会计师
编辑:Uni鹿小晗
12月18日爆出华为年终奖新政策:华为荣耀以后每个季度都有奖金,奖金不分职级,不看资历,只看贡献。
13级(新入职的本科生一般都是13级)都有可能拿到23级奖金(近一百万),上不封顶。
任正非不愧是一直以来都被成为最慷慨的大Boss。
借由华为这波,
认真讨论一波
金融/互联网/咨询/会计行业
年终奖大起底
01
互联网:上不封顶不是网传
阿里巴巴:年终有3-6个月薪资
阿里的年终奖一般由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成,年终大奖金为3-6个月薪资,90%人可拿到3个月。
至于能拿3个月还是6个月,是根据KPI打分制度评定的。KPI区间是3-4,分数为3基本就要被开掉了,一般如果评到3.5就可以拿到3个月奖金了。要是可以评到3.75,差不多可以拿7个月的年终奖!
当然也不乏可以拿16个月年终奖的大神:
去年业务不错,年终奖拿了16个月的薪水。
——余额宝员工小A
百度:大搜年终奖惨淡
百度大部分岗位都是14薪,年终奖是2-4个月的薪资。
百度和阿里巴巴一样,年终奖也是根据年终评分而定。百度的打分区间是1-5,1分最高。平均员工都可以拿到3分,能拿到2个月工资的年终奖。
百度内部年终奖也不一样,同样是打分为1,在百度搜索能拿到的年终奖要比在无人驾驶的少很多。
我在大搜今年(2016年)打分拿到了1,可是最后还是3个半月的年终奖。唉,时代不一样了。
——百度搜索员工小K
腾讯:每个人33万不是网传
腾讯年终奖一直比较豪气,正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖,业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖
2016年11月11日腾讯18周年庆上,小马哥为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员发出了总计3000万元的微信红包。
微信支付团队和游戏的《王者荣耀》才是大赢家啊,不是听说微信支付300个员工就拿到了1亿元,平均每个人33万,而且,这还不是年终奖。。
——腾讯某非“微信支付”和“王者荣耀”员工小H
02
金融:券商豪气依旧、银行一片惨淡
金融行业的年终奖高的有九鼎投资,60人分1.7亿年终奖;
低的有某P银行员工,年终奖只拿到5.62元…
中信证券:年终奖100个月不是传说
年终奖不太稳定,人与人之间的差距比较大,中后台分红可能只有半年年薪,也有的研究员分红就有一百万,投行部的新员工可以拿到超过30个月的工资。
不过中信年终奖金丰厚已经众所周知。原来被业内人士叫做75司,即年终奖高于75%的同行。2016年甚至一举跃居99司,年终奖高于99%同行。传说中的100个月年终奖真的不只是传说。
中金公司:投行部年终奖是2年工资
与中信同属内资 Tier1,年终奖同样高的可怕。最新调整完是硕士45W base, 本科33W,年终奖有超过10个月工资,百万年薪指日可待。
如果是在投行部,只要在年终考核中获得好的评级,年终奖水平12-24个月都有可能。
国有四大行:0.01元也叫年终奖?
其实国有银行的年终奖与绩效排名直接挂钩。对于绩效排名靠后垫底的个人而言,奖金会降低,甚至会没有年终奖。
由于2016年债市和股市都不好,各路基金都很难卖,对于绩效排名靠后的个人来讲,网传的0.01元年终奖不是没有可能的。
今年形势不好,有零售的同事年终奖只拿了5.62元。并且年终考核为D会被直接裁员。
——入职6年的某股份制银行老员工
04
会计:统一年底双薪没惊喜
国内
四大初、高级审计师的年终奖基本都是双薪。
(数据来源: 知乎ID-BlackMamba)
当然,网上也不乏对四大年终奖的吐槽:
美国四大的平均额外奖金在工资的8%左右,审计岗的额外奖金在4%左右,咨询岗能达到10%。然而经理级别的额外奖金是工资的11%。
至于工资大概是多少,请看下表(2017年数据)
(数据来源:Big 4 Career Lab)
初级
高级
经理级
高级经理
合伙人
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2 | 重庆南州旅游开发建设TZ(集团)有限公司非公开发行2017年公司债券,8亿元,5年,AA/AA(鹏元),上限6.9%,上交所,预计18年1月发行。 |
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2 | 湘潭DC集团经营有限公司2017-2019年度定向工具/湘潭市三家政府投融资集团公司之一/主体AA/浦发主承/交易商协会/3+2年/规模17亿/询价区间6-7%/近期发行 |
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